ECOEMBES PREMIOS

Ecoembes, entre las mejores empresas para trabajar en España según ‘Great Place To Work’

Imagen cedida por Ecoembes.

La organización medioambiental sin ánimo de lucro que coordina el reciclaje de envases en España, ha sido elegida como una de las mejores empresas para trabajar en el país, según Great Place to Work, y ya es su sexto premio consecutivo.

Según un comunicado de la propia organización, la entidad ocupa el tercer puesto -dentro de la categoría de organizaciones de 50 a 500 profesionales- en un listado que se presentó ayer durante la celebración de la gala ‘Best Workplaces’ y “confirma un año más su compromiso con los más de 160 empleados que la componen”.

Se trata de un galardón que Ecoembes ha recibido consecutivamente desde 2014 , es la “única empresa del sector medioambiental que aparece en este listado”.

En este sentido, la institución ha recordado que ese mismo año también fue premiada por ser la compañía que mejor representa la equidad de género en nuestro país y afirman que este hecho ha dado lugar a que ha día de hoy, las mujeres supongan un 65,6% de la plantilla y un 70% de su comité de dirección.

“En Ecoembes estamos muy orgullosos de recibir este galardón por sexta vez consecutiva y tenemos claro que no sería posible sin todas y cada una de las personas que forman parte de la organización. Ellos, que cada día aportan su granito de arena para cuidar el medioambiente trabajando por el reciclaje, también son quienes hacen posible que este un gran lugar para trabajar”, ha asegurado Óscar Martín, consejero delegado de Ecoembes.

Cuestionario realizado por los propios trabajadores

Great Place to Work elabora esta clasificación mediante un sistema de doble medición, por una parte, se evalúa un cuestionario realizado por los propios trabajadores de cada compañía y, por otra, se realiza un análisis comparativo elaborado por el equipo de Recursos Humanos, explica Ecoembes a través del comunicado.

Según la consultora, en estas evaluaciones se miden factores como la credibilidad, el trato justo e igualitario al empleado, la satisfacción de los trabajadores, la información general de la organización, los beneficios a los empleados, la comunicación y el desarrollo de empleo. EFEverde

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