UE HORARIO

CEOE y sindicatos aplauden la propuesta de eliminar los cambios horarios en la UE

CEOE y sindicatos aplauden la propuesta de eliminar los cambios horarios en la UE Cambio de hora. Reloj en León. © #fotoLarena.

La patronal CEOE y los sindicatos aplauden la propuesta de la Comisión Europea anunciada hoy de eliminar los cambios horarios porque supondría dotar de estabilidad a la vida laboral y cotidiana de los trabajadores, aunque la patronal recuerda que cualquier distribución del tiempo de trabajo debe ser resuelta en la negociación colectiva.

CEOE

En declaraciones a EFE, el director de Relaciones Laborales de la CEOE, Jordi García Viña, cree que la decisión de la Comisión Europea de poner fin al cambio al horario de invierno en la UE será beneficiosa y no perjudicará a las empresas.

En este sentido, ha considerado que la negociación colectiva resuelve ya los horarios de los diferentes sectores, sea el Comercio o la Hostelería y cree que en la actividad turística, que podría ser la más afectada por las horas de sol, también se regularía vía acuerdos.

García Viña ha señalado que la eliminación de los cambios de hora sin duda beneficiará más a unos países europeos que a otros pero ha puntualizado que tampoco hay una gran diferencia horaria dentro de la UE.

Cambiar dos veces al año la hora también tiene repercusiones sociales, que puede notarse durante algunos días en el trabajo y en empresas, ha puntualizado.

Asimismo, sobre la racionalización de los horarios, la patronal ya ha dicho que comparte las iniciativas que persiguen conciliar la vida familiar y laboral, pero considera que es un concepto que va más allá de los horarios de cierre.

Para muchos sectores, empresas y ramas de actividad, un horario uniforme iría en detrimento de las necesidades de trabajadores, consumidores, empresarios y sociedad y afectaría a la competitividad de las empresas, apunta.

Sindicatos

En declaraciones a EFE, Javier Torres, adjunto a la Secretaría de Salud Laboral de CCOO, ha asegurado que el sector hostelero y turístico serían los más beneficiados por ese cambio, ya que supone “una hora más de economía”, al tiempo que da estabilidad.

En su opinión, éste sería un buen momento para revisar el actual huso horario español (GMT+2), ya que el “lógico” para este país es el es el correspondiente con Londres (GMT+1).

Por su parte, USO considera que la posible eliminación del cambio horario es “positiva”, ya que estabilidad en cuestiones cotidianas de los trabajadores, y del conjunto de la ciudadanía.

La secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de USO, Sara García, ha instado a que se abra el debate para racionalizar las jornadas laborales y acabar así con la desregulación de horarios que actualmente hay en España y que afecta a la conciliación y el descanso de los empleados.

Sin embargo, García ha advertido de que, si finalmente se mantiene el horario de verano, se prolongará la hora de ir a dormir y provocará “faltas de sueño que tienen consecuencias que no valoramos”. EFEverde




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Redacción EFEverde
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